泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责 1、资料搜集、统计与分析、规章制度修订(含法令增删修)、系统优化。 2、日常管理信息的分析/汇整(包含HR策略、年度计划、月周报、预算、管理实绩)及追踪执行状况，定期更新对外Benchmark信息。 3、执行单位内外部稽核及稽核改善follow up。 4、执行人事相关作业(包含薪酬管理、晋升轮调、人才发展、招募任用、员工关系、教育训练、总务管理等)。 5、其他上级交办事项。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、Powerpoint等