市辖区 经验: 学历:大专
1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责总部人资制度的落地执行； 2、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理； 3、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行； 4、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升事业部各门店团队凝聚力、营造良好工作氛围； 5、从人资和运营双向角度出发，做好员工关怀工作。 6、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理专业，大专以上学历，优秀应届生也可。 2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题； 3、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作； 职位发展：区域事业部人资管理权限，双职业发展通道：业务部门管理岗位（店长/店助/美容顾问） 总部人资主管 -人资经理 岗位特质： 多地域管理（泉州市区，石狮）；