晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、根据公司经营和发展规划，负责组织策划人力资源的储备，并进行公司员工的招聘、录用及培训； 3、制定并完善薪酬考核和绩效考核等制度； 4、负责管控人事行政部日常工作的组织安排，包括：考勤、采购、耗材等； 5、负责公司企业文化建设，建立良好的员工关系氛围； 6、负责参与公司的制度建设并上传下达公司管理政策。 任职条件： 1、大专以上学历，3年以上人力资源或行政经理工作经验优先； 2、熟悉人力资源管理和企业行政管理工作，对企业岗位设置、人员配置、薪酬管理、绩效管理、行政管理等方面的工作，有熟练实际操作经验；熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、善于沟通和协作，优秀的领导能力、组织、协调能力和团队合作能力。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00