丰泽区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、负责制定和完善公司招聘制度、薪酬制度、绩效管理制度和员工管理制度，并组织实施； 2、负责根据公司发展战略组织编制人力资源规划、人力资源中长期培训计划，并监督实施； 3、进行人才选拔及面试工作，做好人才的招、用、育、留工作； 4、负责员工任用、异动、薪资、考勤考核、奖惩、任免、离职等劳动关系的管理； 5、策划和组织公司的各项集体活动（如中秋博饼活动、员工生日会、三八妇女节、平安夜、年会等）； 6、负责处理总经理临时交代其他事宜和行政日常管理事务； 二、任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先； 2、有三年以上人事行政管理经验； 3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规； 4、具有较强的沟通表达能力、应变处事能力、公文撰写能力； 三、薪资福利 1、底薪+高提成+高分红+满勤奖+包住+年终奖+中秋博饼+尾牙抽奖 2、上班工作时间——7.5小时*5.5天，月休6天 3、公司提供医社保，享有带薪年假、婚产假、生日福利、年度旅游等； 4、为员工提供住宿，配有卫生间、热水器、空调、厨房等生活配套设施； 5、公司提供良好发展平台，具备完善的考核机制和公平晋升机制，可成为公司合伙人；