晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划及协助行政工作，完善人事管理和招聘流程； 2、管理招聘网站、筛选人员及进行面试； 3、负责公司培训、绩效考核、福利、员工关系、劳动合同等人力资源相关的基础工作； 4、负责核算员工薪酬、保险等福利；办理员工入职、调岗、晋升等事务， 5、协助构建公司企业文化，提升公司形象和凝聚力； 6、各类会议、大型年会及重要活动； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位相关工作2年经验； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力； 3、文笔较强，熟练使用办公软件； 4、了解人力资源六大模块； 5、认同公司价值观。