丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责：　　 1.负责制定公司绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 　　2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 　　3.指导各部门开展绩效评估工作; 　　4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题; 　　5.组织实施绩效评价面谈; 　　6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩; 　　7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。 岗位要求： 1.人力资源管理及相关专业大专以上学历; 　　2.具备5年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验; 　　3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训; 　　4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法; 　　5.具备良好的执行能力; 　　6.具备人际关系处理能力; 　　7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。