晋江市 经验: 学历:大专
主要工作职责与内容 1、协助总裁助理制订公司核心/关键岗位的绩效考核管理方案； 2、协助总裁助理实施绩效考核，推动和改进贡献考核体系； 3、协助总裁助理开展内部合伙人制推行、落地； 4、协助总裁助理维护和推进内部合伙人制章程的运行； 5、总裁助理临时交办的工作事项； 任职资格与条件 1、从事人力资源管理工作或绩效管理工作在2年以上； 2、具有较强的文字功底，擅长撰写规章制度、公文公函的文笔功底； 3、沟通协调能力较强； 4、具有团队意识和协作精神； 5、品行端正、敬业爱岗；