洛江区
经验:
学历:大专
岗位要求：
1.四年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上大中型公司人力资源管理工作经验，热爱并擅长招聘模块的策划和实施；
2.具备制定公司人才规划、管培生项目主导实战经验、向部门负责人提供有关人才组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的人才效能；
3.培训模块前期涉及的是事务性工作，需要具备系统性思维，为后期培训体系改善做铺垫；
4.熟悉当地用工法律法规。
备注：该岗位可于年后到岗，具体详谈。公司为电商行业，工作节奏较快，不能接受因工作需要加班者勿扰。
