丰泽区 经验: 学历:大专
主要职责： 1、保持并完善人力资源管理体系； 2、具体负责公司员工的招聘甄选、入离职管理，防范用工风险，正确处理员工关系； 3、配合公司做好行政后勤具体工作； 4、人才补贴政策的关注与申报； 5、维护公司网站、更新新闻稿等信息。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理和心理学等相关专业优先； 2、对现代企业人资管理模式有系统的了解和实践经验积累； 3、人资岗位相关工作经验三年以上，擅长招聘、薪酬及培训，熟悉五险办理程序； 4、保密意识强，良好的沟通交流能力； 5、熟悉国家、泉州地区相关劳动法规、人才补贴政策。 福利待遇：五险、十三薪、免费工作午餐、满勤奖、员工生日礼物、带薪年假、法定节假日、节日活动、定期体检等。 大小周工作制。