晋江市 经验: 学历:大专
一、主要职责： 1、在人资行政经理的指导下，定期对人力资源的现状和配置进行分析； 2、协助人资行政经理制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作； 3、协助人资行政经理组织实施员工培训，并进行培训效果评估； 4、在人资行政经理指导下，具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作； 5、完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放； 6、负责工资核算发放及劳资统计工作； 7、完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，并及时维护HRIT系统； 8、负责人事档案管理； 9、上级主管交办的其他事项。 二、岗位要求： 1、仪表端正，举止大方、得体； 2、具有大专及以上学历； 3、人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑； 4、具有良好的语言表达能力与沟通能力。 三、福利待遇： 1、六险：入职缴纳五险（医疗、养老、工伤、失业、生育保险），商业意外险； 2、两金：转正后缴纳住房公积金，入职满一年可自愿选择缴纳企业年金； 3、假期：法定节假日；产假、陪产假、婚假、丧假等特殊休假；工作满一年后，享有每年5-15天带薪年休假； 4、正式员工定期健康体检；购车优惠；生日祝福；子女儿童节礼物；每月员工活动等； 5、四大基金：盈众子女教育基金、盈众职工关爱基金、盈众人才奖励基金、盈众人才创业基金； 6、职业发展双通道：管理级别通道、专业级别认证通道； 7、其他。