洛江区 经验: 学历:大专
1、根据各部门用人需求，进行有效的招聘工作，满足不同的人力需求； 2、组织和开展公司各项活动及会议； 3、负责员工入职、转正、离职的办理；定期做好员工沟通； 4、管理员工档案，为员工建立完善的个人档案； 5、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理； 6、负责企业文化的宣传及员工日常劳动纪律、考勤管理工作； 7、 其它人事行政后勤日常相关工作。 任职要求： 1.大专以上学历，1年以上人事行政工作经验，形象气质佳，有人力资源或法务专业优先； 2.有优秀的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力，善于整合资源； 3.原则性强，具有较强的学习能力，有一定的抗压能力