泉州市 经验: 学历:本科
一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，品学兼优，985/211院校优秀毕业生优先考虑； 2、社会工作经验0.5~3年，对数据敏感且有强的数据思维，年龄28岁及以下； 3、优秀的人际交往、汇报呈现、学习及应变能力，善于工作规划及总结； 4、乐于分享、服务意识及抗压性强、倾向在互联网行业发展； 5、熟练操作OFFICE办公软件（尤其是Excel及PPT）及各类海报制作软件。 二、岗位职责： 1、规则落地：及时传达解释并执行公司的各项政策、制度，提升公司品牌； 2、店效提升：定期对所辖店面进行赋能培训，提升一、二手单量及店面业绩； 3、产品运营：定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营； 4、合作促进：通过多种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店/跨品牌我房他售率； 5、业务辅导：指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理； 6、新房联动：组织新房踩盘、通关，提升新房带看量、成交量。 三、职业发展路径 1、①培养期（1-6个月）~②历练期（7-12个月）~③成才期（12个月以后） 培养期：阶段一：(3个月) 平台集训+门店实习；阶段二：(3个月) CA跟岗学习 历练期：6个月带小商圈(5家店) 通过历练期考核，达到平均带店水平 成才期：优选进入SVP进行培养，进入SVP人才池可竞聘总监 2、培养期导入专人师傅带教，通过集训、门店实习及跟岗学习全方面了解平台文化、规则及业务逻辑 四、薪资待遇： ①培养期：7K~11K；薪酬结构：基本工资+绩效奖金； ②历练期：6K~13K；薪酬结构：基本工资+业绩提佣； ③成才期：6K~16K；薪酬结构：基本工资+业绩提佣； 五、福利待遇 1、基本福利：入职缴纳五险一金； 2、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假，带薪年假。 3、团建活动：户外拓展、部门旅游/聚餐、生日聚会等丰富的员工娱乐活动。 4、人才培养：入职培训、技能培训、管理类培训、内部分享交流会、价值观研讨会等。