清濛经济开发区
经验:
学历:大专
岗位职责：
1.负责员工入离转调进手续的办理；
2.收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助建立员工关系，协调员工关系；
3.负责员工档案的管理，维护工作及劳动合同的签订；
4.负责组织、协调处理人事问题，包含但不限于劳动纠纷、集体劳动事件等，建立积极和谐的劳资关系；
任职资格:
1.大专以上学历，专业不限；
2.一年以上人力资源管理经验；
3.良好的亲和力、原则强、逻辑强、服务意识，具有较强的组织协同能力。
