泉州市 经验: 学历:本科
岗位要求： 1.制定人力资源年度工作规划及重点工作计划，制定招聘、年度培训、月度工作目标和计划。 2.根据公司发展需要，制定招聘方案，通过多种招聘渠道为公司寻求合适的人才，并建立招聘数据分析、面试题库、简历管理等。 3.根据公司的情况制订岗位说明书。 4.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，定期组织公司管理和员工的访谈工作，积极听取员工的合理化建议。 5.负责公司的企业文化建设以及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其它相关问题进行妥善处理。 6.指导、监督行政、后勤事务工作。 7.组织开展各类验厂工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，性别不限，人力资源、行政管理、心理学等相关专业。 2.5年以上人事经理工作经验，熟悉人力资源六大模块的管理体系建设。 3.具有良好的沟通能力，协调推进能力，有一定文笔功底。