丰泽区 经验: 学历:大专
岗位要求：1、协助参与公司经营战略策划制定，建立健全人力资源管控体系，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 2、负责督办、检查各部门对上级指示和管理层会议决议的贯彻执行； 3、负责全公司档案的管理工作； 4、统筹公司员工招聘、考核、培训、员工福利、绩效、薪酬等工作； 5、监督执行公司规章制度，配合处理员工调动、晋升、奖惩等事宜； 6、指导并致力于丰富公司企业文化体系和人文关怀，打造创新和谐的人文文化环境； 7、负责制定和完善公司岗位编制，协助各项目有效的开发和利用人力。 任职要求： 1、年龄25-35岁，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历； 2、3年以上人力资源行政管理工作经验；有房地产物业行业同等职位工作经验者优先； 3、熟悉国家及地方相关劳动法规政策及办事流程； 4、形象良好，亲和力强，具备良好的沟通协调能力、计划执行能力，高度责任心及团队精神。