泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责所辖大区运营人才管理（选、用、育、留）等基本工作，确保公司人力战略贯彻落实； 2、帮助大区结合业务分析组织、人才与氛围方面的问题与痛点，提出解决方案与措施； 3、建设大区优秀文化，管理大区氛围，管理大区动员会等会议性工作； 4、运营人事流程管理，入职、离职以及调转事务、考勤管理，作为总部职能和运营的桥梁 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历，2年及以上人力资源工作经验； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从不同视角对业务部门深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织内部人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4、具备良好的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；