晋江市 经验: 学历:大专
1.有三年以上中型生产企业人事行政工作经验，熟悉生产型企业的人力资源流程。 2. 负责人事行政部工作（招聘、培训、薪酬、员工福利）人事规划的制定。 3. 负责招聘、培训（新员工入职培训，厂级安全培训，5S培训）具体工作的监管和实施。 4. 负责人事行政规章制度、奖惩体系、通告的拟定、实施和监督检查。 5. 负责督导人事档案、劳动合同、培训档案、人员异动、奖惩等的建立和管理。 6. 负责行政保险（团队商业险、车险）。 7. 负责劳资纠纷、员工关系的调解和管理。 9. 负责现场5S的监督检查。 负责其也行政后勤（食堂、宿舍、车辆、员工娱乐室等）事务的计划和实施。 10. 负责公司会议的组织、布置、检查和总结。 11.有国内外验厂工作经验，熟悉政府外联沟通联络工作。 12.工作贡任心强，有驾照优先。 13. 其他工作事务及副总交办事项。