南安市经验:不限学历:本科
主要工作职责：1.培训阶段：1~3个月，主要的培训内容是当站的生产轮岗（了解当站的生产细节，为后续的生产管理、异常改善等做初级准备）、阶段汇报（一般是2周汇报一次，汇报格式PPT、Excel等均可，汇报内容为个人的学习内容、发现问题、建议等）、专项培训（课件审美、沟通激励、拓展巡检等）等。2.常规阶段：a、经过培训阶段，已经熟悉自己的工作重点，针对工作重点，做到“发现问题和改善问题”为大家的常规的工作内容；b、工作重点主要包括：生产KPI的完成（主要是计划达成率、异常发生率、异常改善等）、异常回报、常规员工管理等；c、问题的发现和解决需要我们有较强的领导能力、组织协调能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力等；