泉港区
经验:
学历:本科
岗位职责:
1.根据招聘计划落实招聘工作，完成缺编岗位的招聘；
2.做好候选人员的面试、录用跟进工作；
3.进行相关的招聘渠道筛选、维护及效果分析；
4.提交相关的招聘过程中筛选的候选人简历、招聘统计数据和信息，完善公司人才库；
5.完善面试工作流程，提高入职率；
6.完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.从事人事/招聘（非一线人员）1年以上，经验丰富者学历要求可放宽；
3.具有良好沟通、协作能力，团队合作精神；
4.热情细心，心态乐观，有责任感，能承受一定工作压力；
5.优秀应届科班毕业生可储备培养。
