晋江市 经验: 学历:中专
岗位职责： 1、建立企业绩效考核体系及评价体系； 2、组织开展年度、季度、月度绩效考核工作，并对绩效考核过程进行监控管理； 3、负责绩效管理制度的修订与完善 ； 4、负责绩效考核推进实施的一系列管理工作，并定期进行总结； 5、负责协助各部门进行职位设计、工作负荷度和职位要素分析等工作，完善职位说明书系统，建立岗位价值评估体系； 6、根据公司组织架构和人力资源工作运行状况，持续梳理、优化人力资源管理流程。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业； 2、3年以上绩效管理工作经验，有食品饮料行业经验者优先； 3、掌握并精通KPI绩效考核工具，对BSC、360有一定了解； 4、具备良好的沟通技巧，善于进行数据分析，较强的责任心及服务意识； 5、有在大泉州区域服务过优先！！ ▲本岗位联系人：0595-88125958 关键词搜索：薪酬福利/绩效专员/绩效/文员/薪资统计/人力资源招聘主管/绩效薪酬/人事主管/人力行政主管/招聘培训主管/绩效薪酬主管/绩效主管/绩效经理/人事经理/人事主管/培训经理/培训主管/培训讲师/绩效主管/HR/HRM/HRD/人事主管/行政主管/HR主管/人力资源主管/人事部主管/行政部主管/人事经理/行政经理/HR经理/人力资源经理/人事部经理/行政部经理/绩效管理/薪酬绩效主管/薪酬绩效管理/薪酬绩效经理