晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、人力资源战略规划； 2、组织建设与变革； 3、人员招聘、渠道拓展、人员甄选，胜任力模型的建造等； 4、人力资源培训与开发，培训计划、组织、评估，职业生涯开发建设； 5、绩效管理体系建设，绩效考核组织与执行，效果评估等； 6、制度健全与评估优化； 7、薪酬调查、调整与评估； 8、企业文化培育与宣导，员工关系管理，提升员工满意度，各类员工活动的策划与执行等； 9、完善各类行政管理工作与后勤服务保障； 10、其他上级领导交办工作事项。 任职要求： 1、年龄32-40岁左右，大专以上学历，3年以上同职管理经验； 2、系统的人力资源专业功底，擅长绩效、培训、招聘等，熟悉国家相关法律法规； 3、较强的规划能力，执行力强，良好的沟通协调能力和文字组织能力； 4、品行端正，团队建设能力强，精于企业文化建设，有互联网思维与经营思维的为佳。