济宁市 经验: 学历:本科
任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、具备较强综合素质， 3年以上相关工作经历，有丰富的行政人事管理经验； 3、具有良好的组织策划、沟通、表达、写作、协调能力及贯彻执行各规章制度的能力。 岗位职责： 1、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、 高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。 2、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；负责制定公司工作计划和工作总结 3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷； 4、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境。 5、负责办公低值易耗品采购计划的实施 6、代表公司处理对外宣传、对外联络等事务 7、负责业务报销等事务