泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2.负责组织策划公司日常员工活动；
4.负责组织协调员工培训工作、做好培训准备及反馈；
5.组织监督员工绩效考核，并提出改进意见，形成完善的管理和维护流程；
6.及时了解员工的有关情况，对员工的考勤、培训、人事异动、劳动合同等进行管理并提出意见，并及时沟通协调；
7.起草制定规章制度，管理和优化公司的管理体系。
任职资格
1.大专以上学历,人力资源管理及相关专业；
2.三年以上人事工作经验，能独立运用招聘、培训和绩效考核模块；
3.有良好的沟通能力和团队协作能力，有一定的抗压能力，责任感强，细心认真，有一定团队管理经验优先；
4.熟悉劳动法和相关的法律法规。
福利待遇
1. 公司提供系统培训
2. 不定期进行员工聚会、活动、旅游等；
3. 公司根据盈利情况随时添加不同福利项目；
4.上班时间五天半，早上8：00***2：00 下午14：00***8：00，有国家法定节假日。
