石狮市 经验: 学历:大专
一.岗位描述： 落地中台（组织发展部）经营策略至所辖军区，协助军区在新人适职带教、在岗训练、文化建设、业绩推动等方面的工作开展，确保军区人员更替有序、健康，最终完成军区业绩目标。 二.岗位价值： 能进行组织诊断，发现真正问题，具备HR专业能力，提出并实施解决方案；做有温度的政委，陪伴和跟随员工成长，有独立的思考和判断，敢于说真话丑话。 三.岗位职责： 1.新人适职带教：帮助新人完成文化融入（熟悉公司&部门文化、掌握职业习惯）、业务融入（掌握平台基础知识、业务流程与标准），带教中识别人才，做出保留或汰换建议。 2.内训体系推动：充分结合人员技能、业务场景、平台变化、体系升级等，精准定位在岗训练课题，并搭建**学习场景，促进知识吸收、能力提升。 3.文化体系推动：关注员工状态与成长，创造场景把文化揉捏到业务的不同维度里，建立有效的沟通渠道，保障组织氛围健康向上。 4.业务过程管理：基于绩效管理体系，对业务数据进行采集、稽核、分析，推动过程，提升组织工作效率与产出。 四.任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业； 2.3年及以上工作经验； 3.有人力资源培训、文化、绩效工作经验或经营推动、销售管理工作经验； 4.专业能力：数据分析、绩效推动、培训组织、活动策划能力