惠安县 经验: 学历:大专
岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.具备人资及行政工作2年以上经验者为佳； 3.熟练操作office等办公软件； 4.具备良好沟通协调能力，责任心、抗压能力强。 5.持有C1驾驶证。 岗位职责： 1.协助人力行政部经理拟定和完善人力行政规章制度； 2.负责现场人员的招聘工作，处理简历、通知面试、接待等； 3.办理员工录用、调动、晋升、奖惩、离职、五险一金手续； 4.负责员工每月的出勤统计、绩效考核工作； 5.组织开展工厂各类文化活动，丰富员工生活； 6.受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 7.负责行政档案和人事档案的管理； 8.负责日常办公用品采购、发放、登记管理； 9.负责员工宿舍食堂卫生检查及公司车辆合理调拨。