莆田市 经验:不限 学历:大专
主要工作内容： 1、根据人员编制计划及业务发展需求调研、梳理各部门招聘需求； 2、持续优化招聘制度及工作流程，进行数据化分析、高效实施人员招聘； 3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置； 4、制定具体招聘方案，保证招聘任务顺利完成； 5、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作，参与人才招聘合作沟通及跟踪； 6、组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、拟定年度校园招聘计划，建立和维护企业品牌，组织开展校园宣讲会。 任职资格要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2、五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源招聘经验； 3、亲和力强，个人形象气质佳。