南安市 经验: 学历:中专
1、依据公司年度计划拟定本部门阶段性工作计划； 2、负责公司人员招聘及招聘渠道的维护； 3、负责培训培养事务的组织与执行； 4、负责薪酬方案实施管理，参与薪酬设计工作； 5、负责绩效改进与管理，参与阶段性绩效设计； 6、负责公司层级的会议召集、实施和管理； 7、负责公司文体活动的开展、企业文化宣传； 8、负责每月考勤、报表管理； 9、负责公司文档管理，编制文控文件； 10、负责证章照的管理及报表编制； 11、负责本部门制度、流程建设； 12、负责一般性公共关系管理（包括但不仅限于快递、包裹、信件的收发、月结账单核对等工作）； 13、负责食堂、安保、宿舍、消防、绿化等事务管理； 14、协助其它部门跨部门工作； 15、上级领导安排的其它临时性工作。