晋江市经验:学历:大专
岗位要求：1、大专以上学历，工商企业管理或人力资源专业毕业优先；2、五年以上工作经验；3、具有良好的沟通、组织协调能力，应变能力强，有责任心，执行力、抗压能力强；4、要求有汽车《驾驶证》。岗位职责：1、负责根据公司发展战略制定人力资源规划并组织实施；2、负责根据岗位需求状况，审核招聘计划，并对招聘实施过程进行监督指导；3、建立和完善员工培训体系，组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，提高员工素质；4、负责组织建立绩效管理体系，制订相关方案、进行绩效培训、考核的执行、汇总、审核及归档管理等工作；5、负责制订公司的薪酬、福利方案，导入薪酬体系，编制薪酬制度，经审批后组织实施等；6、参与公司例会各项决策的研讨和制定；7、协助各部门筹划和组织公司的各项活动，做好后勤保障工作；8、负责公司员工宿舍、食堂、清洁卫生等事务的监督管理；9、妥善管理公司所有固定资产，按照计划进行购买和维护；10、做好公司所有资产进行登记、造册及定期盘点，动态管理；11、负责做好行政费用控制和办公用品管理；12、负责做好突发事件的调查、处置；13、完成上级领导交办的其它工作。