晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责 1、负责组织公司各项行政的规章制度的制订、修改和完善，负责各种文件的审阅、起草工作； 2、负责组织公司的各种涉外活动事务； 3、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事招聘、薪酬福利、绩效、培训管理工作，保障公司人力资源工作的顺利开展，为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务。 任职条件： 1、具有大专以上学历，35-50岁； 2、具有行政管理、人力资源管理等相关职位5年以上工作经验（有台资或外资集团公司工作经验优先）； 3、具有企业管理、行政管理等相关专业知识； 4、较强的文字表达、沟通协调能力。能有效推进企业文化建设； 5、能熟练操作word,excl