晋江市 经验: 学历:中专
工作内容： 1、负责通过招聘渠道筛选应聘人员，安排初试及复试，并重点跟进新入职员工工作的状况； 2、负责每日考勤的督查，考勤异常的汇报，考勤数据的采集与核实，确保准确无误； 3、负责办理新员工入职、转正、调岗、调薪、离职手续，及时更新员工档案、员工花名册、ERP人员资料录入； 4、负责对新员工进行入职培训，以及对基层人员进行互动沟通，并统计每月公司人员异动情况提交上级； 5、负责公司员工保险的缴纳，相关资料的更新，工伤的跟进及报销等； 6、负责公司管理体系文件的发布、更新、回收、登记； 7、负责公司办公用品、食堂物资等的入库、出库及汇总； 8、负责每月抄报水、电表； 9、协助上级处理日常行政事务（公告、食堂、宿舍、安全）； 10、完成上级交办的其它事项 岗位要求： 1、中专及以上学历，能独挡一面，做事有责任心，有职业道德，有上进心 2、1年以上人力行政工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、熟悉办公软件操作，具有较强沟通能力，学习能力、组织团队能力