泉州市 经验: 学历:大专
工作职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划。 2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范与管理流程，并开展实施落实。 3、建立测评体系（笔试面试题库）和公司人才库储备。 4、组织实施面试并跟踪面试结果。 5、设计人力成本控制标准模型，根据预算和编制进行人工成本分析。 6、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 8、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 9、公司内部治安管理，日常行政管理的运作，行政管理的成本控制及水电管理等； 10、持C1驾照 11、完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1、具备制造型企业人事行政管理经验，至少3年以上同岗位工作经验； 2、具有较强的执行力、团队领导力、良好的人际交往、突发问题的解决能力。 该岗位可以年前面试，年后上班，联系：毛先生15860939908