晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责人事档案管理工作； 2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 3、负责员工入职、试用期的跟踪； 4、负责新员工入职培训； 5、负责统计汇总考勤月报表，处理考勤异常情况，进行薪酬核算； 6、负责五险一金办理，暂住证办理，工伤相关手续办理； 7、负责员工劳动合同签订，员工关系管理及劳动纠纷处理； 8、负责协助上级组织公司各项活动； 9、完成上级临时交代的其他事务； 任职要求： 1、人力资源或工商管理类等相关专业优先； 2、2年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程，了解企业人力资源规章制度和国家相关法律法规（劳动法律法规）； 4、熟练使用办公软件、熟练操作办公自动化设备； 5、有良好的沟通和组织协调能力；