市辖区
经验:
学历:本科
1、负责各部门招聘需求收集与确认，根据招聘需求，编制招聘成本预算表和岗位发布信息标准。
2、负责招聘目标任务分解、招聘奖惩方案的拟定、宣导、执行。
3、负责指导和跟进各招聘人员和政委招聘工作的进展，更新招聘进展报表。
4、负责公司重点岗位或者管理层岗位的招募。
5、负责审核各岗位招聘录用员工的质量和招聘成本把控。
6、负责跟进人员的流动情况和招聘的情况，输出分析报告。
7、负责招聘渠道的开拓和管理，建立网络招聘、校园招聘、现场招聘、内部推荐、猎头猎聘和行业活动等多元化招 聘渠道，实施开展并做好招聘效果分析。
8、负责部门内招聘团队的组建、人员的带教、人员考核结果的评定。
