晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.在总经办的领导下，统筹/组织制定综合管理部工作规划、年度计划及执行、督促、跟进工作 2.统筹规划公司人力编制、审核，并组织人力招聘相关工作 3.统筹企业管理制度的规划、撰写工作，制度评审、发布，制度稽查、运行监督工作 4.人事工作执行监督（人事基础资料建立、考勤管理、劳动合同管理等） 5.承担相关福利规划、工资计算、绩效考核方案规划制定及薪酬计算督促、审核工作 6.承担培训活动方案的策划、组织实施，协调资源相关工作 7.组织食宿管理、安全管理执行（门禁管制，生产纪律，消防安全管理等）工作 8.组织规划公司6S工作，包括检查、监督、管理、检核，协助各部门提升管理 9.组织领导公司网络、OA管理、硬件维护、水电检修/维护工作 10.承担企业文化活动规划、组织实施相关工作，及目视管理看板工作 11.承担劳资关系协调工作、公司各种突发事件的处理，及异常提报与追踪工作 12.会议组织规划工作，及对内对外的沟通协调，督导各项专案的实施与落实 13.组织领导部门内团队建设，团队培训、督导部门内人员工作能力提升 岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源相关专业毕业，人事行政工作5年以上，同职岗位2年以上 2.男女不限，年龄45岁以下，有纺织行业经验者优先聘用 3.熟悉人事管理基础工作，功底扎实，人力资源模块操作熟练 4.对后勤管理工作熟悉：包括安保、保洁、食宿、消防安全工作 5.对“社会责任”验厂审核有一定的了解 6.具备亲和力、能与同事、下级融洽相处，具备比较强的沟通