青岛市 经验: 学历:大专
1.根据区域年度销售目标，组织区域人员进行目标分析，分解，制度区域工作计划目标，确保区域目标达成。 2.根据店铺营运管理手册，对人员进行规范指导，监督，确保门店人员技能与岗位匹配，店铺执行到位，达成预期目标。 3.根据VIP管理规定，接受店铺投诉，受理店铺日常运营业务质询，确保门店正常运作。4.服从上级领导的日常工作安排并切实执行，完成日常工作事务，完成上级领导临时交办各项工作事务。 1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。 2、 熟悉零售行业，具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先； 3、 对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善店面的经营绩效； 4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ； 5、 对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。