晋江市 经验: 学历:大专
岗位要求： 1.制定人力资源年度工作规划及重点工作计划，制定招聘、年度培训、月度工作目标和计划。 2.根据公司发展需要，制定招聘方案，通过多种招聘渠道为公司寻求合适的人才，建立人才库。 3.根据公司的情况制订岗位说明书，协助制定和实施各部门操作流程和各类规章制度 4.负责公司的员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对各类劳动关系问题进行妥善处理。 5.负责企业文化建设与宣导，组织团队建设活动，组织各部门培训工作； 6.指导、监督行政、后勤事务工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2.5年以上人事经理工作经验，熟悉人力资源六大模块的管理体系建设。 3.熟悉国家，泉州区域关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 3.具有良好的沟通能力，协调推进能力。