晋江市
经验:不限
学历:大专
任职资格
1、22***8岁，大专及以上文化程度；
2、人力资源、行政管理、财务会计等相关专业（优秀应届毕业生亦可）；
3、工作有条理性、计划性，原则性强，沟通协调能力强，有团队协作精神；
4、有相关岗位工作经验优先。
岗位职责
1、协助建立绩效管理体系，收集汇总绩效数据，并形成绩效分析报告；
2、制定月度、季度、年度绩效分析报告，反馈各部门绩效结果；
3、收集绩效中遇到的问题，提供绩效和指标完善的建议。
