丰泽区
经验:
学历:其他
1、根据公司的发展方向，筹建并执行人力资源相关工作计划，建议并完善人力资源体系，制定和完善人力资源管理制度，全面负责公司人力资源管理的各方面工作。
2、组织管理公司员工的招聘、录用，合同签订，建档、转正，辞退、离职、考核等人事系统话的管理工作等。
3、负责公司人员招聘及相关工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、面试、录用等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
4、制定公司人员的绩效考核方案
5、组织公司团建、年会，各节日的筹划及执行，增强员工之间的团结互助精神及公司的凝聚力等。
6、及时传达上级的指示和布置的各项工作任务等。
