泉州市 经验: 学历:大专
1、完善、优化公司的绩效考评管理制度，发现和改进问题，合理开展绩效管理的日常运营工作； 2、推动内部绩效管理，围绕业务模式与经营指标，设计绩效考核方案的调整设计； 3、并开展绩效计划、跟踪、考核与反馈等工作，有效推动经营发展； 4、监督各部门绩效实施过程，审核员工绩效考核结果，发现问题及时给予沟通指导； 5、负责协助制定并优化公司绩效管理制度，根据公司发展，完善、优化与之匹配的绩效管理体系； 6、负责各部门绩效考核数据收集及审核工作，并协助对业务部门绩效考核进行指导与规范； 7、负责绩效管理，绩效考核，绩效访谈等执行过程中的信息采集，为下一阶段的绩效实施改进提供依据。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源类等相关专业； 2、Excel、word办公软件能力强，尤其是Excel数据处理、数据分析能力； 3、细心严谨、原则性强； 4、擅长总结分析能力，发现问题及解决问题的能力。