晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、协助制定并完善培训管理制度和流程； 2、根据集团发展规划及公司实际情况，制定人才培养规划； 3、根据业务痛点提供人才培养咨询，并分析和澄清培训需求； 4、根据集团发展规划及实际培训需求，设计制定培训实施方案，设计、开发并讲授相关课程； 5、根据培训规划或方案编制培训费用预算，并监控预算执行情况； 6、根据培训方案实施并监控培训活动，设计并实施一、二级培训效果评估，并撰写日常培训总结。 1、本科及以上学历； 2、3年以上企业培训相关工作经验； 3、人力资源管理六大模块基础知识，擅长培训管理，熟练掌握培训规划、学习设计、培训成本预算、培训实施、培训评估等操作具备良好的职业素养和综合素质。 薪酬福利： 1、薪资面议； 2、公司按照国家规定缴纳五险一金； 3、带薪年假、节日礼品、年终奖等。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家； 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。