丰泽区
经验:
学历:大专
1、负责制定和完善公司招聘制度、薪酬制度、绩效管理制度和员工管理制度，并组织实施；
2、根据公司发展战略组织编制人力资源规划、人力资源中长期培训计划，并监督实施；
3、负责公司的人才引进和招聘人才，拓展更多招聘渠道，完善招聘流程与制度，优化招聘形式；
4、负责员工任用、异动、薪资、考勤、奖惩、任免、离职等劳动关系的管理；
5、负责员工人文关怀，策划组织公司的集体活动
6、负责对公司行政板块进行统筹管理；
7、完成总经理交办的其他任务及突发事件。
