丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.负责新进人员的甑选、招聘、录用； 2.负责职工的教育、培训工作； 3.负责办理职工调动、辞、退手续和薪资调整； 4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密； 5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订，社会保险的办理； 6.负责临时劳务合同工的管理； 7.认真做好上级主管部门和公司领导交办的其他工作。 任职资格： 1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少2年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟悉员工入职、离职、社会保险等办理； 3.熟练使用各种办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及招聘管理； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。