鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责员工绩效理念、制度宣讲与引导； 2、负责公司绩效方案落地，协助各部门解决在绩效管理过程中存在的疑问和困惑； 3、结合公司发展战略目标，及时更新和调整各岗位绩效管理方案； 4、跟进绩效指标的实施效果，收集涉及部门的相关意见，及时调整不合理的指标或方案内容； 5、负责绩效考核相关资料需要做好备案存档，避免在解决员工纠纷时无据可依； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、有1年以上中大型企业绩效工作经验； 3、具有良好的沟通协调和应变能力，有较强的执行力； 4、熟练掌握office办公软件和绩效管理工具。 福利待遇： 大小周、六险一金、过节费、体检等等。