泉州市经验:不限学历:本科
工作职责：岗位一：招聘专员1.负责与用人部门对接，熟悉公司业务流程，制定各类招聘计划。2.了解用人部门的需求，进行招聘，第一时间进行人员补充。3.负责人员招聘工作，包括发布职位、简历筛选、面试安排、面试结果通知及参加各类招聘活动等。4.维护并开发新的招聘渠道，收集并建立企业人才库。5.完成领导交代的其他工作。岗位二：培训专员1、根据公司体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训课件；2、负责企业制度与文化的培训工作，建立企业形象3、执行新员入职培训、上岗培训、在职员工日常培训及做好培训效果评估工作；4、负责制定培训团队建设与培训教学方案；5、配合公司管理需求制定年度培训计划并对跟踪执行情况；6、不断完善公司的培训体系；7、做好企业内训工作，并制定员工持续成长培训计划；8、负责企业招聘文案及招聘公众号维护；岗位三：薪酬专员1、负责员工考勤审核及汇总公司考勤报表；2、负责员工薪酬评审；3、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理；4、负责员工五险一金办理，并为员工提供相关咨询；5、推动各部门建立绩效管理制度和绩效管理的日常操作流程。6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本年度预算；任职资格：1、本科及以上人力资源管理专业，多年相关工作从业者可适当降低要求；2、为人诚肯、踏实、有责任心；3、有一定的沟通协调能力、具有亲和力、有服务精神；