丰泽区 经验: 学历:大专
工作职责:【代招岗位，上班地点：泉州市领秀天地】 1. 根据公司战略，协助董事总经理设计公司组织架构方案，并对岗位设置、人员配备标准提出建议； 2. 制定、执行、监督公司各项人事规章制度，拟定公司各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要适时进行相应的变更，保证职位说明书与岗位实际工作职责相符； 3. 根据公司各部门人员空缺情况，制定人才招聘计划与招聘程序，并进行人才面试筛选与录用工作； 4. 根据各部门人员配置需求，合理提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置； 5. 制定人才储备和员工培训计划，建立公司各岗位人员发展体系，做好人员发展的日常管理工作； 6. 根据公司经营管理需求，制定和完善绩效考核体系，并对各部门绩效评价过程进行监督与指导，及时解决其中出现的问题，使绩效考核体系能够有效落实； 7. 制定公司薪酬政策和员工晋升机制，组织提薪评审和晋升评审过程； 8. 依照国家和当地劳动法律法规并结合公司情况，签订和管理员工劳动合同，组织处理劳动合同纠纷事件； 9. 建立积极的员工关系，做好各部门间的协调工作，协调员工与管理层之间的关系； 10. 协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 11. 负责组织制定各类行政后勤管理规章制度以及督促检查制度的贯彻执行；（包括：员工考勤制度、行政会议制度、办公室管理制度等管理制度） 12. 组织、协调公司年会、员工活动、公司外联事务等工作； 13. 完成董事总经理临时交办的其他工作。 任职资格: 1.人力资源、企业管理或相关专业大学专科以上学历。 2.二年以上同岗位相关工作经验。 3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4.熟悉国家、地区劳动法律法规及企业关于合同管理、保险等政策； 5.良好的敬业精神及工作激情，工作态度积极乐观。