晋江市经验:学历:中技
全面主持行政人事后勤工作：1、建立完善的人才招聘方案或者制度并实施，确保公司生产经营所需员工能满足需要；2、建立健全的人事档案，劳动合同和管理制度，确保公司员工档案信息完整；3、完善公司、职能部门组织架构，明确各部门管理权责归属，提高管理效率；4、建立公司各项管理/操作、制度/规范，厂规厂纪和各部门职责，岗位职责等；5、根据各部门需要制定培训计划，按照培训计划对各部门员工岗位进行入职，岗前，技能，品质，工作标准、职责等培训；6、建立绩效考核方案/制度，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核的权威性、有效性，符合多劳多得，少劳少得原则，保证公司利益最大化；7、完善员工福利制度，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，增强企业凝聚力，做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誊感等问题。有在鞋厂工作过的优先考虑