石狮市 经验: 学历:大专
职位描述： 1、根据公司现状及发展规划，对公司的各个职能部门及岗位进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书，建立内部各环节工作流程，并监督执行。 2、负责公司的日常培训，制定各个阶段培训计划，包括员工岗位工作的认知，流程的认识及执行，员工素质的提高，员工凝聚力的提升。 3、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度等。 4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核等管理工作，并负责员工入职、转正、晋升、奖惩等人事手续。 5、负责招聘适合公司各个阶段发展需要的人才，定期收集公司内外人力资源资讯，完成公司招聘计划，建立公司人才库，适当进行人才储备。 任职要求： 1、从事过服装鞋帽行业人事工作三年以上，熟悉人力资源各个模块工作。 2、有基层工作经验，岗位职责编写及流程建设方面基础扎实，熟悉鞋服行业各环节工作流程，招聘和培训模块有实操经验。 3、具有较强的沟通协调及统筹管理能力；处事灵活，为人踏实。 4、有招聘渠道和资源者优先考虑。