晋江市 经验: 学历:中专
1.组织制定公司人事规章制度及流程，并监督实施； 2.协助总经理做好人力资源管理规划，建立合理的用人机制； 3.不断完善优化组织架构，落实定岗定编工作； 4.制定薪酬福利体系，组织实施并适时调整； 5.根据绩效管理体系的指导，制定绩效考核标准、制度及流程，并组织实施； 6.根据培训管理制度和人员状况，拟定相关培训计划方案，并组织实施； 7.负责人员招聘、入职、离职、异动等人事管理工作； 8.组织完成公司日常政务性和事务性工作； 9.负责协调公司内部工作关系，及对外公共关系； 10.协助公司领导进行企业文化，企业形象和品牌的建设和推广； 11.主持拟订规章制度、岗位设置和职责分工等工作，以及相应岗位的工作要求和业绩考核标准； 12.负责本部门员工的招聘、任免、晋升、调配、考核评估管理工作； 13.负责相关会议、活动的组织、策划等工作； 14.负责行政后勤物资、办公用品等保障性工作。 联系人：吴先生 18959950999