晋江市 经验: 学历:大专
一、 岗位职责： 1、 负责招聘体系的建设，完善招聘流程及相关制度 2、 负责搜集、分析以及编制公司年度需求，拟定、执行并落实年度招聘计划 3、 负责维护、拓宽招聘渠道，评估招聘渠道的使用效果，布局招聘网络 4、 负责校招工作，校企对接，整合校招资源，制定校招方案，执行并落实校招行程安排 5、 负责中高层人员及一线二线员工的招聘，完成招聘工作的部署；完成背景调查 6、 负责评估、甄选测评工具，解读测评结果 7、 协助上级建立健全公司招聘、培训、企业文化等人力资源制度建设 二、任职要求： 1、有猎头经验优先考虑，或三年以上大中型企业招聘管理经验 2、人力资源相关专业，熟悉招聘渠道的维护及开发 3、要求责任心强，具有创新思维和管理思想，并且拥有足够的亲和力和较高的执行力 福利政策： 1、办理医疗和社会保险，同时视岗位情况办理商业保险； 2、提供免费食宿； 3、每个岗位13薪或年终奖。 4、其他“年度旅游”、“庆生安排”等完善、多元福利。