清濛经济开发区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1.负责起草公司各部门相关制度，建立公司体系，并根据公司发展需要优化各部门制度和相关流程； 2.负责招聘渠道的扩展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 3.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 4.负责新员工的入职情况跟踪，员工转正、调岗、调薪等各项相关沟通工作； 5.负责引导各部门工作有序开展，管理、监督各部门人员的业务工作，改善工作质量和态度，保证各岗位的绩效产出； 6.推进企业文化建设，营造出健康向上的工作氛围，提升员工凝聚力； 7.负责组织新员工入职培训，负责团建活动的组织与举办，公司文化墙的更新与维护； 8.负责落实劳动安全保护措施，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 9.审核企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本； 10.完成总经理交办的其他任务及突发事件处理 二、岗位要求 1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、有5年以上行政人事工作经验 3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关劳动人事政策和劳动法律法规； 4、性情持重，有良好的沟通表达能力，执行力强，有责任心以及良好的团队合作精神； 5、具备较强的计划、组织、沟通协调能力； 6、具备较强的文书写作能力，独立组织完成日常行政工作、文案处理 三、薪资待遇 面谈